구인신청이란?
“재단 DB에 지도를 희망하는 기술자가 없거나 소수인 경우, 재단 등록기술자 전원에게 기업측 구인정보(지도 희망 내용)를 공개하여 기술자가 상담 및 지도가능한 기업을 지명하는 시스템”
| 구분 |
상시매칭 |
정기매칭 |
| 신청 대상 |
· 재단DB에 지도를 희망하는 기술자 없는 경우([기술자검색 및 신청]에서 기술자를 검색했으나, 해당 기술자가 없는 경우)
· 재단DB에 관련 기술자가 소수 있으나, 기술자 구인신청을 통해 추가로 다른 기술자를 찾아보고 싶은 경우
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· 정기 모집공고를 통해 기술자를 지명하여 신청했으나, 매칭되지 않은 경우
· 매칭 건수가 적어서 추가로 다른 기술자와 상담도 희망할 경우
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| 신청 기간 |
· 상시 신청 가능 |
· 정기 매칭 기간에만 가능
(대상기업에게 신청기간 별도 공지)
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구인신청 진행 절차
| 구분 |
상시매칭 |
정기매칭 |
| Step1 |
구인신청 희망기업 신청서 작성 및 신청 |
| Step2 |
일본기술자용 사이트(www.j-engineer.or.kr*)에 기업신청서 번역본 공개(신청 내용확인 후) |
| Step3 |
기술자가 상담/지도가능한 기업 지명 |
| Step4 |
· 신청 기술자 이력서 검토
· 기업·기술자 상호 질의 및 답변(별도 양식 有)
· 질의응답 2회 실시 후, 상담여부 결정
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· 신청 기술자의 이력서 검토 후, 기업이 상담여부 결정
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| Step5 |
화상상담 진행(통역지원) |
| Step6 |
상담 피드백(기업-기술자 상호 계약의사 타진) |
| Step7 |
(지도 희망기업 대상) 선정 심의 / 선정통보 |
| Step8 |
지도 실시 |
구인 신청서 작성
