한일산업기술협력재단

사업목적

일본 우수 퇴직기술자를 활용한 기술지도 및 기술인재 양성을 통해 국내 산업현장의 애로기술 해결 등 기술력 증진을 도모

사업내용

2-1. 일본우수퇴직기술자 기술지도사업
- 기간
  
  '23 3회 모집(1월, 5월, 8월), 매칭상담회 3회 개최(3.15(도쿄) & 3.17(오사카)·오프라인 상담 / 6.29(서울) 온라인 상담 / 11.7(서울) 오프라인 상담)
- 지원절차
  - 발굴의뢰 기업
  - 한일재단 일본기술자DB(22년 12월 현재 906명) 검색 후,
    관심 기술자를 신청
  - ▼
  - 기업ㆍ기술자간 매칭지원(온ㆍ오프라인 상담지원)
  - ▼
  - 평가ㆍ선정
  - ▼
  - 계약체결 및 지도비용 지원(온ㆍ오프라인 지도지원)
  - 자체발굴 기업
  - 자체발굴 일본기술자에 대한 지원 신청
  - ▼
  - 평가ㆍ선정
  - ▼
  - 계약체결 및 지도비용 지원(온ㆍ오프라인 지도지원)
- 규모
  
  77사
- 대상
  
  중견·중소기업(제조업 전업률 30% 이상)
- 내용
  
  일본 기술자를 초청하여, 우리 중견ㆍ중소기업의 산업현장에서 기술지도를 할 수 있도록 매칭 및 초청비용(자문료, 체재비, 항공료, 통역료)또는 온라인지도 비용(방한 지도가 어려운 경우 자문료, 기술자 지도활동비,
  통역료)의 일부를 지원.
2-2. 기술인재양성교육
- 기간
  
  매년 1회 모집(4월), 교육(5.31~6.2) / 2박 3일
- 장소
  
  서울대학교 시흥캠퍼스(경기 시흥)
- 규모
  
  40명 / 7과정, 과정별 5~6명
- 대상
  
  중소·중견기업 임직원
- 진행
  
  합숙교육(기업·기술자·통역·국내전문가 합숙형식), 순차통역(한국어↔일본어)
- 내용
  
  일본 기술자를 강사로 초청하여 각 분야별 현장 애로기술에 대한 문제해결 및 기술교육(이론·실무)을 실시

2-3. 기업현장 단기기술지도

기간

매년 1회 모집(4월), 사전조사(5월 말일), 본지도(6.20~7.21)
대상/규모

제조 중소·중견기업 10사
내용

국내업체 지도경험이 풍부한 베테랑 일본기술자에 의한 제조현장 애로기술에 대한 문제 확인, 원인분석, 해결책 제시 등 기술자문을 실시하고, 장기지도와 매칭 연계

진행

재단 보유 기술자 Pool(906명)에서 복수의 관심 기술자 지명(최대 3명) 및 지도 희망 과제(신청서) 제출, 해당 기술자의 과제평가 및 국내 전문가의 사전조사를 거쳐 선정기업에 대해 단기지도 실시

구분	규모	기간	비고
교육연계 및 단기 현장지도	10사	4일/사	- 「기술인재양성교육」 연계 연장지도 - 「사전조사 0.5일」 병행

※ 지도종료후 계속지도 희망시, 일본퇴직기술자 기술지도 지원프로그램과 연계지원 (8월~11월)

사업담당자

3-1. 일본우수퇴직기술자 기술지도사업
- 부서명
  
  산업협력실
- 이름/직위
  
  권여빈 연구원
3-2. 기술인재양성교육
- 부서명
  
  산업협력실
- 이름/직위
  
  김 탁 부장
3-3. 기업현장 단기기술지도
- 부서명
  
  산업협력실
- 이름/직위
  
  차은영 대리

사업개요

일본 우수퇴직기술자 유치

사업목적

사업내용

2-1. 일본우수퇴직기술자 기술지도사업

2-2. 기술인재양성교육

2-3. 기업현장 단기기술지도

사업담당자

3-1. 일본우수퇴직기술자 기술지도사업

3-2. 기술인재양성교육

3-3. 기업현장 단기기술지도