KJC_RE

일본 우수퇴직기술자 유치

사업목적

  • 일본 우수 퇴직기술자를 활용한 기술지도 및 기술인재 양성을 통해 국내 산업현장의 애로기술 해결 등 기 술력 증진을 도모

사업내용

  1. 2-1. 일본우수퇴직기술자 기술지도사업
    • 기간
      '24 3회 모집(1월, 4월, 7~8월)
      매칭상담회 3회 개최 ( 3.21(도쿄) / 6.27(서울) 오프라인 상담 / 10.22(서울) 오프라인 상담)
    • 지원절차
      • 발굴의뢰 기업
      • 한일재단 일본기술자DB
        (현재 기술지도-925명/마케팅-22명) 검색 후,
        관심 기술자를 신청
      • 기업ㆍ기술자간 매칭지원
        (오프라인 상담지원)
      • 평가ㆍ선정
      • 계약체결 및 지도비용 지원(온ㆍ오프라인 지도지원)
      • 자체발굴 기업
      • 자체발굴 일본기술자에 대한 지원 신청
      • 평가ㆍ선정
      • 계약체결 및 지도비용 지원(온ㆍ오프라인 지도지원)
    • 규모
      55사
    • 대상
      중소기업기본법 상의 중견‧중소기업
      (※플랜트, 항공부품, 자동차부품, 기초소재, 전기/전자부품, 의료기기, 반도체, 디스플레이 등 소부장기업)
    • 내용
      일본 기술자를 초청하여, 우리 중견ㆍ중소기업의 산업현장에서 기술지도를 할 수 있도록 매칭 및 초청비용(자문료, 체재비, 도항비, 통역료)또는 온라인지도 비용(방한 지도가 어려운 경우 자문료, 기술자 지도활동비, 통역료)의 일부를 지원
    • 일본기술자정보 검색 및 신청
    • 우수사레집/브로슈어
  2. 2-2. 기술인재양성교육
    • 기간
      매년 1회 모집(4월), 교육(5.28~5.31) / 3박 4일
    • 장소
      YBM연수원(경기 화성)
    • 규모
      40명 / 7과정, 과정별 5~7명
    • 대상
      제조 중소⋅중견기업 재직자(연구개발, 마케팅 포함)
    • 진행
      합숙교육(기업·기술자·통역·국내전문가 합숙형식), 순차통역(한국어↔일본어)
    • 내용
      일본 기술자를 강사로 초청하여 각 분야별 현장 애로기술에 대한 문제해결 및 기술교육(이론·실무)을 실시
  3. 2-3. 기업현장 단기기술지도
    • 기간
      매년 1회 모집(4월), 사전조사(5월 중순~말일), 본지도(6.18~7.19)
    • 대상/규모
      한국 제조 중소·중견기업 10사
      (※플랜트, 항공부품, 자동차부품, 기초소재, 전기/전자부품, 의료기기, 반도체, 디스플레이 등 소부장기업)
    • 내용
      국내업체 지도경험이 풍부한 베테랑 일본기술자에 의한 제조현장 애로기술에 대한 문제 확인, 원인분석, 해결책 제시 등 기술자문을 실시
    • 진행
      진행 재단 보유 기술자Pool(925명)에서 복수의 관심기술자 지명과 함께 사전 제출된 애로기술 과제에 대해, 해당 기술자의 평가 및 전문가 심의를 거쳐 선정된 지도기업에 분야별 일본기술자에 의한 현장 지도
      구분 규모 기간 비고
      교육연계 및 단기 현장지도 10사 4일/사 - 「기술인재양성교육」 연계 연장지도
      - 「사전조사 0.5일」 병행
      ※ 지도종료후 계속지도 희망시, 일본퇴직기술자 기술지도 지원프로그램과 연계지원 (8월~11월)

사업담당자

  • 3-1. 일본우수퇴직기술자 기술지도사업
    • 부서명

      산업협력실

    • 이름/직위

      이현지 연구원

  • 3-2. 기술인재양성교육
    • 부서명

      산업협력실

    • 이름/직위

      권여빈 연구원

  • 3-3. 기업현장 단기기술지도
    • 부서명

      산업협력실

    • 이름/직위

      이현지 연구원